太阳成集团召开全院教职工大会部署当前工作

5月27日下午，太阳成集团在远东报告厅召开全院教工大会，部署岗位聘任、津贴分档和职称评审等工作。学院严格按照疫情防控工作要求，佩戴口罩，隔位就坐。公司党委书记张海峰主持会议。

会上，经理滕乐法传达了学校2020-2022聘期岗位聘任、津贴分档、绩效工资改革、职称评审等文件精神，就基本原则、改革思路、关键环节和工作流程等老师关心的相关内容进行了重点解读，同时部署了学院新一轮岗位聘用和津贴分档实施办法、绩效工资改革、职称评审等相关工作，明确工作日程安排，完善工作机制和考核原则，坚持以高质量发展为中心，聚焦团队建设、人才培养两个基本点，要求相关办法和方案需经教代会通过后按流程执行，做到公开透明，人人关注；严格审核，择优晋升。

公司副经理钱吴永、王育红、武戈，副书记、副经理李荣华等先后就本科和研究生教学、科研、MBA教育和EDP中心工作及员工工作，对前一阶段工作做了简要回顾，并对本学期后一阶段工作做了重点提示，要求大家抓疫情防控、抓教学科研两不误，保持定力，扎实工作，尽职尽责，圆满完成好上半年目标任务。会上，还对疫情防控期间教职工出差管理明确了具体要求。

张海峰传达了学校2020年全面从严治党工作会议精神，并结合其他高校教师违反师德师风典型案例，要求全体教工提高政治站位，强化纪律规矩，重视课程思政，弘扬社会主义核心价值观。他强调，学院的改革发展还处在爬坡过坎、滚石上山的新阶段，面对摆在面前的严峻课题，要强化顶层设计，咬定目标，凝心聚力，攻坚克难。结合当前工作，他提出四点要求：一是重视安全稳定和意识形态工作；二是重视师德师风和爱国爱校教育；三是扎实做好疫情防控和教学科研；四是全面落实党建引领与统筹发展，为太阳成集团高质量发展营造良好的政治生态和育人环境。

滕乐法经理在做政策解读